芯片人才缺口40万

　　根据工业和信息化部软件与集成电路促进中心(CSIP)2017年5月发布的《我国集成电路工业人才白皮书(2016-2017)》(以下简称白皮书)，目前我国集成电路从业人员总数缺少30万人，可是按总产值计算，需求70万人，人才培育总量严重缺少。

　　白皮书指出，1999年到2016年，我国集成电路规划复合年均增长率为44.91%，蓬勃发展。

　　但我国集成电路工业的自主立异才能弱，要害核心技术对外依存度高、人才缺少等问题依然十分突出。

　　薪资待遇不高

　　白皮书指出，集成电路企业的研制岗专业人才年薪近30万元，出产制造专业人才近20万元。而本科学历的应届生在芯片规划中的均匀年薪近15万元，博士学历近30万元。

　　调查标明，80%的企业每年调薪一次，每次调薪比例大都在5%到10%之间。

　　但这一薪资水平与互联网企业的抢手岗位，尤其是大数据、人工智能等岗位的薪资相比，显着差劲不少。

　　部分互联网人才招聘网站的招聘信息显现，计算机专业本科毕业，且拥有4~5年工作经验的人工智能人才，月薪最高能够拿到4万元，考虑到许多互联网公司都会发12个月以上薪酬，终究年薪可能超越50万元。

　　北京交通大学副教授李浥东：“高校的芯片工业人才储藏堪忧。简直所有人都在做计算机使用的东西，而不是基础的东西。”

　　虎头蛇尾

　　我国工程院院士、我国计算机学会声誉理事长李国杰剖析，国内IT人才培育之所以存在“虎头蛇尾”的问题，一方面是由于芯片等底层技术有较高门槛，只要“985”等顶尖院校才培育得出来;另一方面也由于国内人才培育体系机制仍存在一些问题。