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2017年，终究一批90后也上大学了，95后也正式参与职场成为新生代主力军。为了解这届毕业生的职场意向，也为各位职场新人供给一份求职数据参看，本次查询以2017年进入职场的高校毕业生为查询目标，共抽取173240个（本科生占比76.5%，硕士研究生占比10.7%，博士研究生占比1.3%，大专生占比10.8%）有用样本，并围绕工作选择、区域分布、薪资等维度翻开分析和解读，撰写了《2017高校应届生比赛力陈述》，一同发布了《2017年高校毕业生作业比赛力100强》。
2017年全国高校毕业生的均匀薪酬为5074元，同比上涨14.1%；
67.3%的应届生起薪缺少5000元，17%起薪在3000元以下；
学校品牌对应届生薪酬加成作用依然明显，双一流大学毕业生均匀薪资6018元；
仅有32.8%的应届生选择到北上广深作业，在二线城市就读毕业后留下来的逾越60%；
清华大学(分数线,专业设置)、北京大学(分数线,专业设置)、浙江大学(分数线,专业设置)毕业生作业比赛力名列三甲，中科大初度进入前五。
清华、北大、浙大位居前三，中科大初度进入前五
经过分析国内高校2017年毕业生的起薪、5年薪资成长空间、简历热度、工作成长路途等维度数据建立数据模型，核算高校毕业生作业比赛力指数。指数越大，标明该校毕业生在作业商场上的比赛优势越大，在基础条件相同的情况下，与其他人比赛同一岗位时，更简略获得作业机遇，且未来薪资添加空间更大。
2017年，清华大学、北京大学、浙江大学位列高校毕业生作业比赛力榜单前三甲。中国科学技能大学初度进入前五。
2017年高校毕业生作业比赛力100强中，有93所学校与上一年重合，有7所高校本年最新入围，分别是西北政法大学、北京信息科技大学、南京邮电大学、上海对外经贸大学、华北水利水电大学、天津理工大学、北方工业大学。
入榜的100所高校分布在33个城市，会合在中部区域和沿海城市。一线城市中，名校聚集的北京占有27席，大幅抢先其他城市，上海9席；四个新一线城市武汉、西安、南京、天津紧随其后，分别有4-7所学校入围。
42所双一流大学毕业生均匀薪资为6018元
数据闪现，2017年全国高校应届毕业生的均匀薪酬为5074元，同比上涨14.1%。
从薪资分布上看，有67.3%的应届生起薪缺少5000元，3000-5000元区间的应届生最多，共占到总数的50.1%，17%的应届生起薪在3000元以下。
不过值得一提的是，虽然低薪应届生不在少数，但也有近10%的人起薪逾越8000元。
学校品牌对应届生薪酬的加成作用依然明显。2017年，中选教育部42所一流大学建设高校（双一流大学）的毕业生均匀薪资为6018元，比全国高校均值高出20.3%。有7.1% 的双一流大学应届生起薪逾越1万元，这一比例是普通本科的5.2倍。
互联网工作热度连续三年进步 金融工作降温
2017年，互联网依然是应届生最心仪的工作之一，首份作业选择互联网工作的应届生占比较2016年添加0.52个百分点，连续3年添加。几年前大热的传统金融工作，由于薪资优势逐步减小，在应届生心目中逐步失宠，选择人数占比较2016年下降近1%。
别的，跟着创业公司数量攀升，新式工作待遇不断进步，公务员热度明显降温，选择进入政府/非盈利安排的人数占比有所回落。
2017年应届生招聘需求有所上升
数据闪现，2017年，应届生岗位需求的占比较上一年上升0.8个百分点，首要原因是千人规划以上的企业对应届生需求有所进步。
在这些面向应届生的职位中，绝大部分为商场专员、出售专员、行政专员、客服专员等入门岗位，技能开发、产品设计等偏对岗位技能要求较高的招聘需求占比缺少10%。
51.8%应届生选择二线城市 初度逾越一半
数据闪现，2017年，32.8%的高校毕业生选择到北上广深作业，2016年这个比例为36%，在2013年则为51%。五年间，选择一线城市的毕业生数量持续下降。
2017年选择到二线城市作业的高校毕业生比例为51.8%，初度逾越一半，较2016年进步7.8个百分点。
二线城市毕业生留存率超六成
跟着二线城市，特别是“新一线城市”的兴起和许多人才吸引政策的持续出台，毕业后情愿留在读书城市展开的应届生越来越多。
数据闪现，2017年，有61.7%的在二线城市读书的高校毕业生选择留在当地作业，较2016年添加了7.6个百分点。
而三线城市留守比例虽相同添加了2.8%，但由于作业时机少、薪资待遇低、展开空间有限等原因，近九成应届生选择到其他城市展开。
值得注重的是，近几年虽然“逃离北上广”现象愈演愈烈，但关于刚从一线城市象牙塔走出的应届生来说，北上广深仍有其他城市所不行比较的巨大吸引力，2017年近90%在一线城市接受高级教育的毕业生选择在北上广深敞开职场生计。
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