10月26日上午九时，绵阳职业技术学院大学生通讯社的记者们来到了绵阳职业技术学院2020届毕业生双选会的现场，淅淅沥沥的秋雨夹杂着寒风，却一点也不减应聘毕业生求职的热情，都希望抓住这次机会，谋求满意的工作。来自全国各地的300余家名优企业，共带来了8000余个岗位需求，该校4100余名应届毕业生满怀热情地参加了本次双选会，现场熙来攘往，气氛热烈。

学通社的记者们现场采访了参加此次双选会的部分毕业生、企业代表等，了解大学生的求职情况、对职业生涯的规划与打算以及对当前就业形势的想法与见解等，了解企业的人才需求、招聘情况及对绵阳职业技术学院毕业生的看法等。

未雨绸缪 就好业要趁早

在采访中，记者发现招聘现场除了应届毕业生外，也不乏一些大一、大二同学的身影。“明年也要面临着找工作，现在好的企业、好的职位竞争激烈，今年我先来‘摸摸底’，早做准备，机会往往会眷顾准备充分的人。”来自人文系的学生小郭说。

蓄势待发 先就业再择业

据了解，明年即将毕业的大三学生，许多都早早将“求职”一事提上日程，并为应聘、就业做出了积极准备，部分同学在双选会前就已开始在用人单位实习。市场营销专业的小许说道：“我们这届毕业生，许多同学早早的就开始找工作、实习。当前，异常严峻的就业形势，也让我们倍感压力，但怨天尤人没有用，只有抓住每一次机会，争取先就业，不断丰富自己的阅历，提升自己的能力，今后才有再择业的资本。”

一身百为 实力强就业广

面对专业用人需求低，就业优势不突出等情况，不少毕业生千方百计通过各种途径、方法来提高自己的综合实力，在选择应聘职位时也愿意多方尝试。管理系学生小张说道：“我虽然是学财务管理的，但是和财务不相关的工作我也愿意接受，不想把自己限制在狭小的空间里。此前我也做好了准备，除了努力提高专业技能外，还考取了教师资格证和驾照来增强自己的综合竞争力，以便扩大自己的求职面。”

深谋远虑 轻眼前重长远

对于薪资待遇问题和未来的职业规划，许多毕业生都有较理性的认识。机械制造专业小王说道：“目前，薪资福利问题并不是我最关注的，对于一个刚走出大学校园的毕业生，一个月三千多块的收入我还是比较满意了。我更在乎的是企业和自身未来的发展前景，我更愿意去有发展潜力的新生企业，这些企业能给我们新人提供更多的机会，我们也能伴随着企业一同成长、壮大。”

踏实肯干 丰阅历“上手”快

企业最关心应聘毕业生的什么特质？招聘会上，记者还采访了部分企业代表，了解到企业在招聘时，非常看重毕业生对待求职的态度、实践能力及综合素质等。阳光保险公司的企业代表表示，目前企业正处于大力发展阶段，需要能吃苦耐劳，有实干精神以及丰富实习实训经历的人才为企业发展“添砖加瓦”。中国农业银行的面试官说道：“除了学历和专业技能证书之外，我们更加看重毕业生的社会实践与专业实习经历，因为社会实践、专业实习经历丰富的毕业生在今后的工作中能够更快‘上手’，对新环境的适应能力也更强，且不容易出现后劲不足的问题。”绵阳方特的企业代表说道：“希望同学们在校期间能多参加集体活动和社会实践活动，提高团结协作能力和创新意识，尽快成长为专业技术技能和综合素质“两手都能硬”的复合型人才”。

“工学结合” 高素质强技能

部分企业代表对该校往届毕业生在企业的表现予以充分肯定。“绵阳职院的学生具备良好职业素养、较强职业技能和较高综合素质，且踏实肯干、动手能力强，一到企业上岗，便能很快进入‘角色’”。 九洲光电子技术有限公司企业代表对学校始终依托和对接中国（绵阳）科技城和区域行业产业，大力推行产教融合、校地校企合作、协同育人，实施“模块化”“工学交替”等特色鲜明的校企多样化人才培养模式，形成了建材专业优势突出、产教融合协同创新的办学特色予以高度评价，认为该种人才培养模式真正实现了专业课程与职业标准对接、教学过程与生产过程的无缝对接。

再接再厉 胜欣然败不馁

本场招聘会结束后，许多同学都在总结此战的经验与教训。有些毕业生要因为没有带齐相关的资料和证书，有些毕业生因为缺乏经验而穿着随意，甚至在简历上出现错误，影响了面试成绩，没能应聘成功。但他们纷纷表示，不会因为一两次的失败就轻言放弃，会总结汲取经验和教训，再接再厉，争取在下次机会来临的时候能牢牢抓住。人力资源管理专业的同学小付难掩自己喜悦的心情，激动地说：“非常高兴这次能够应聘成功。我这次能‘首战告捷’与这几年的努力与付出是密切相关的，我拿过奖学金，担任过学生干部，每年寒暑假都会去实习，认真准备求职简历与资料……大学时，一定要多学习，做T字型人才，那一横是专业知识水平，一竖是综合能力，都是自己竞争优势所在，二者缺一不可。”

多措并举 稳就业促发展

双选会上，记者还从绵阳职院招生就业负责人处详细了解了该校为长期保持“出口畅”态势在稳就业促发展上所做的举措：绵阳职业技术学院党委和行政高度重视就业工作，将就业工作纳入绵阳职业技术学院发展总体规划，通过全面保障就业政策措施落地落实、多层级立体式开展就业教育、主动出击拓展就业市场并与企业建立稳定的合作关系、举办形式灵活的招聘会、高度关注和帮扶就业困难学生等措施，努力解决好学生就业“最后一公里”的问题，持续保持高水平的一次就业率，促进绵阳职业技术学院全面稳定发展。