办学思路

以教学工作为中心，以学生管理为重心；以队伍建设为根本；以制度建设为保障；以知识传授、应用、创新与地方经济社会发展有机结合为宗旨，完善法人治理结构，创新人才培养模式，为地方经济建设和社会发展培养合格的商科类应用型人才。

办学定位

立足甘肃，服务地方；面向基层，注重应用；以产业发展为导向，以经济类、管理类学科为重点，以本科教学为主，努力构筑教学服务性大学的学科专业体系，培养具有较强职业技能和创新实践能力的商科类应用型人才，把学院建设成为甘肃一流、西北地区有重要地位、全国有一定影响的商科类应用型独立学院。

办学优势

1、地理位置优势

长青学院地处兰州市东大门，毗邻一号地铁线枢纽站，既远离城市的喧嚣，又深度融入城市发展。便捷的交通网带，多元聚焦的人才流和信息流，为学院办学提供了宽松的外部环境，对拓宽学生视野、便利学生实训，提升学生社会沟通和实践技能，开通了广阔渠道。学院办学具有明显的地理位置优势，是学生勤奋耕耘、涵养心智；锤炼意志、强化应用；叱咤职场、放飞理想的地方。

2、师资团队优势

长青学院由兰州财经大学创办，在共享兰州财经大学师资方面，是唯一享有母体院校政策支持的独立学院。兰州财经大学学术骨干中的教授和博士，长期在长青学院主讲核心课程。长青学院内部，也高度重视师资团队建设，坚持培养与引进并重，考核评议与交叉使用并举，不断强化专职师资队伍建设。截止目前，学院副教授以上教师已占教师总数的50%；具有博士、硕士学历的教师已占教师总数的65%；双师型教师已占教师总数的12 %。学院师资队伍整体结构合理，素质优良。

3、专业竞争优势

长青学院把专业建设作为立校之本，高度契合社会需求，持续开展专业建设改革与创新，深度推进校企融合和协同育人工作。在专业教育链条上，紧跟时代步伐，积极探索和加载现实虚拟、网络化、数字化等先进教学内容、教学模式和教学手段，大力强化实验室建设，强力夯实校外实习、实训基地，有效增加应用技能的教育比重，全方位打通理论教学和实务操作的对接通道，将充分满足社会需求，内化为全院师生的共同价值追求和专业建设的自觉行为。通过多年的专业优化、改革和创新，高度提升了人才培养和社会需求的契合度，建成了涵盖经济学、管理学、文学、工学、艺术学等五大学科门类的27个全日制本科专业，形成了社会竞争力强，并具有长青学院鲜明特色的专业建设体系。

4、图书资源优势

长青学院投资1000余万元，重点立项并完成对原有图书馆的扩建与改造。该项目完工后，图书馆的藏书面积和阅览座位数，将得到根本改变。学院将为学生创建一个图书资源丰富、读书环境优良的学习场所。长青学院与兰州财经大学紧密对接，实现了图书资源的全面共享。长青学院的每一名学生，能够通过顺畅快捷的图书资源共享渠道，借阅兰州财经大学的纸质图书和电子图书。

办学特色

1、办学模式不断创新

长青学院以协同育人为突破口，充分发挥独立学院灵活多样的育人机制，深度探索市场化运作模式，广泛吸纳社会资源，积极开展多元学生能力提升项目。学院积极引导学生参加各种职业资格认证考试；充分采用大型开放式网络课程（mooc）、小规模限制性在线课程（spoc）、翻转课堂、混合式教学等形式，大力开展教学内容和教学手段的改革与创新；学院深度嵌入“订单班”、“ 实验班”、“ 1+2+1（中美人才培养计划）”等多元化的应用型人才培养模式；认真组织实施CMA、AIA教育项目，全力促进校政、校地、校企之间的通力协作，广泛开展国内和国际教育合作交流，为应用型人才培养持续注入新鲜血液，实现了学院专业教育与社会行业标准的有机衔接，强力推进了学院人才培养模式的不断创新。

2、办学标志性成果显著

学院全力强化教学中心工作，全面提升办学质量，取得了丰硕的标志性办学成果。近三年来，先后获得省教育厅“教学成果奖”3项；获批省部级以上科研项目29项，其中教育部立项1项、甘肃省社科规划项目2项、高校科研项目21项；2017年学院“金融学专业实践教学团队”被确定为省级教学团队；学院“小微企业创新与发展重点实验室”，被省教育厅批准设立为“甘肃省高等学校重点实验室”；学院“大学生就业创业能力提升工程项目”属全省独立学院唯一获批的甘肃省高校大学生就业创业能力提升工程项目；学院高度重视研究生考试辅导体系建设，近三年来，共有百余名毕业生被中国人民大学、兰州大学、西安工业大学、西安建筑科技大学、安徽财经大学、河南大学、西北师范大学、兰州财经大学等一批高校录取；近三年来，学院有60名学生被评为“甘肃省三好学生”，是甘肃省获奖人数最多的独立学院。

3、学生管理扎实有效

学院领导和各系的主任、总支书记均属兰州财经大学党委任命的处级干部，工作责任心强，管理经验丰富。学院是唯一按照教育部规定的比例，配齐辅导员教师的独立学院。学院不断强化学生管理工作，积极完善学生行为管理、评奖评优、违纪处分、预警管理、社团管理等制度，形成了科学规范的学生管理制度体系；学院持续以“两课”教育和课堂思政教育为主体，以早操、晚自习和文明宿舍创建活动为抓手，持续强化对学生的行为管理和自我养成教育；学院通过法制教育、安全教育和心理健康教育，不断强化学生的守法意识和安全责任意识；学院加强对学生的人文关怀，健全了困难学生动态管理机制，持续开展家庭经济困难学生大走访活动，完善了学生资助工作体系。近三年来，学院有两名辅导员被评为全国民办高校优秀辅导员；有5名学生干部被评为全省高校优秀学生管理干部。

4、就业质量稳步提升

学院坚持“全员参与、全程跟踪、立体推进”的工作思路，积极开展就业工作。学院将提高就业率作为构成学院核心竞争力的关键因素，倡导全院教职工，心系就业工作，人人争做就业工作的践行者和推动者，通过“学生之友”和辅导员进公寓，切实推进对毕业生“一对一”的就业指导和就业帮扶；学院制定了就业工作方案，建立了就业工作奖励机制，将就业工作考核指标动态化，对各系就业工作实施分阶段检查、跟踪监督、对标管理和定期通报；学院将就业工作与教学改革、创新创业、社会实践、实习实训、绩效考核等工作融为一体，每年拿出专项经费，对就业工作先进单位进行表彰奖励，并组织开展就业工作经验交流总结，在促进各项工作与就业工作相辅相成、相向而行、相互给力的基础上，立体推进学院就业工作。

5、校园文化建设成效卓著

学院以立德树人为宗旨，积极延伸教育手臂，拓展教育链条，紧密契合应用型专业教育，高度对接社会需求，精心策划和组织各类校园文化活动，积极开展以暑期社会实践、志愿者服务、校园文艺活动等为主要内容的各种校园文化活动，充分满足学生对教育的多元需求，厚植学生的文化基础，提升学生的实践能力和综合素质，取得了丰硕的成果。近三年来，学院申报并完成了民政部、中国红十字会、省红十字会组织的4项志愿服务项目，其中，中国红十字会志愿服务项目是全省高校中唯一获批的全国性项目，省红十字会志愿服务项目位列全省高校第三名；在团学活动中，获得全国性和省级奖励136项（260余人次），其中获得民政部主办的首届全国大学生公益创客大赛银奖，是甘肃省高校唯一一项获奖项目；学院团委被团中央西部计划项目办评为全国西部项目计划优秀项目办，是甘肃省获此殊荣的唯一一所独立学院。